Aktualności
Czy organ może żądać danych osoby wnioskującej o informację publiczną? NSA o granicach anonimowości
Patroni i partnerzy IV Krajowego Kongresu Współpracy Lokalnej
Nowy odcinek podcastu już dostępny!
Za nami kolejne szkolenie doskonalące dla opiekunów dzieci do lat 3 zrealizowane w ramach Lubelskiej Akademii Rozwoju Żłobków!
Najbliższe szkolenia
Nowe zasady zaliczania okresów pracy i zatrudnienia do stażu pracy w jsfp w pytaniach i odpowiedziach
Tworzenie, aktualizacja polityki rachunkowości w jednostkach oświatowych, obieg dokumentów z uwzględnieniem KSeF, CRU JSFP i zmian w klasyfikacji budżetowej
Powoływanie i odwoływanie dyrektorów samorządowych instytucji kultury
System BeSTi@ jako narzędzie do przygotowania budżetu, sprawozdań budżetowych i finansowych oraz WPF
Urząd i mieszkańcy
Nowe zasady zaliczania okresów pracy i zatrudnienia do stażu pracy w jsfp w pytaniach i odpowiedziach
Prawidłowe rozliczanie kosztów związanych z podróżami służbowymi pracowników (delegacje) - najnowsze zmiany i orzecznictwo w 2026 roku
Umowy oraz Centralny Rejestr Umów w instytucjach kultury
Ewidencja obiektów innych niż hotelarskie w urzędzie miasta i gminy
Zadania koordynatora czynności kancelaryjnych – wymagania formalne, wskazówki praktyczne
Zasady gospodarowania majątkiem na bazie zmian m.in. grup wydatkowych w ufp i klasyfikacji budżetowej
Sprawy Społeczne i Kulturalno-oświatowe
Tworzenie, aktualizacja polityki rachunkowości w jednostkach oświatowych, obieg dokumentów z uwzględnieniem KSeF, CRU JSFP i zmian w klasyfikacji budżetowej
Powoływanie i odwoływanie dyrektorów samorządowych instytucji kultury
Umowy oraz Centralny Rejestr Umów w instytucjach kultury
Wynagrodzenia pracowników instytucji kultury w tym kadry zarządzającej z odniesieniem do nieprawidłowości jakie organy kontrolne identyfikują w tym obszarze
Nadzór nad stowarzyszeniami i fundacjami jako ustawowy obowiązek starosty
Zamówienia publiczne na dowóz uczniów do placówek oświatowych. Planowanie zamówień, procedury, dokumenty
Fora Samorządowe
Województwo
Fora samorządowe to autorski pomysł FRDL, szczególna forma pracy integrująca środowiska samorządowe wokół codziennych wyzwań i problemów. Są one jednym z kluczowych elementów kształcenia ustawicznego kadr samorządowych i jednostek im podległych. Fora przede wszystkim służą budowaniu wzajemnego wsparcia merytorycznego, poszerzaniu wiedzy, doskonaleniu warsztatu wykonywanego zawodu i piastowanej funkcji.
Przy Regionalnych Ośrodkach FRDL funkcjonuje 80 branżowych forów samorządowych grupujących ponad 20 środowisk zawodowych, a liczba członków działających forów wynosi blisko 4 tys. osób.